再见了，又一铁饭碗！半年减员3.4万人……
再见了，铁饭碗！
这一次
铁饭碗被打破的是
传统银行
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传统银行减员潮
正在袭来
银行，这个曾经被誉为“丈母娘最青睐的职业”，走在经历一次“在清水里洗三次、在碱水里煮三次、在盐水里腌三次”的凤凰涅槃！
近日传来一个大消息，再次印证了这个判断：今年上半年，六大行减员3.4万人！
中国基金报披露了一张上半年15家中国上市银行的人员表，出乎了所有人的意料。
按照表中所列，15家上市的银行里，仅有浙商银行，浦发银行新增了100人！其它13家银行全部都在大规模的减员。
按照上述表格显示：仅仅计算工行、农行、建行、中国银行、交行、邮储；中国最大的六个银行，2019年整个上半年就减员了3.4万人！
今天，银行工作或不再是一份令人艳羡的职业了。他们中间的一些人，走到了人生的半途，可能要重新考虑自己的职场未来了。
300年来没有发生过太大变化的传统银行，正在面临以移动支付、人工智能为代表的金融科技的巨大挑战。
业内人士称：
“目前的趋势是，移动支付消灭现金、银行卡，互联网消灭网点、ATM机，人工智能淘汰银行柜员” 。
从某种程度上来看，银行的柜员人数减少，恰恰是银行科技进步的必然结果。
很多银行网点都在“关门”。仅仅今年上半年，6家银行就关了277个银行营业网点。
手机银行那么方便，很多人几个月都去不了一次银行办理业务，一些空网点自然就关闭了。
大量的ATM机正在沦为虚设。因为用现金的人越来越少了，也没人去ATM机转账了。
连银行ATM机一条龙的巨头——维珍创意，去年也开始亏本了：2018年它的净利润亏掉了近700万元，同比下降 330.78%。
追根溯源，维珍创意认为导致自己亏损的原因，在于ATM 机等收到了移动支付冲击，导致公司营业总收入的大幅下降。
而与此同时，“5G+智能银行”的方兴未艾，则成了另外一道风景线。
这是中国建设银行在北京清华园正式开业的国内首家“5G+智能银行”。
它融合了AR、物联网、智能家居、机器人、人工智能等多型新科技，将金融、社交、生活等场景相连接，能够提供300余种常见快捷金融服务。
找不到一个保安和引导员，取而代之的是一台人脸识别机，通过内置的摄像头对客户进行人脸识别，完成人脸注册以及实名认证。
找不到一个大堂经理，取而代之的是也会微笑说话，对你嘘寒问暖的仿真机器人营业员——“小龙女”。
更找不到一个柜员，取而代之的是更高效率，懂你所要的智慧柜员机。你无需带卡，只需在人脸识别后，对着它说话就可快捷办理转账业务。
如果客户需要进行业务咨询，可以利用5G网络，实现云端低时延呼叫远程客服，进行一对一视频指导。
这里不需要人值守，但绝大部分现金及非现金业务都能办理。复杂的，则远程一对一。总之就是网点“不要人”！
传统银行的变革
全世界都是如此
今年7月7日，德意志银行正式宣布，全球裁员1.8万人，到2022年，将缩减25%的人员。
而去年春节前后，澳大利亚四大行之一，国民银行NAB也突然宣布裁员6000人。而它的总员工为3万人，相当于每5个人就有一个被解雇。
这个大潮，正在席卷全世界：
日本最大银行：三菱日联正考虑在未来裁撤大约1万名银行员工；
澳洲国民银行：计划裁员4000人，相当于其员工总数的12%；
苏格兰皇家银行：将关闭259个分支银行及网点，并裁员680人；
德意志银行：年终奖泡汤，裁员数千人，半数员工可被人工智能取代；
日本瑞穗银行：会削减三分之一的员工，近万人将丢饭碗；
瑞信银行：将在2018年底前，在全球范围内裁员5000人；
花旗银行：预计十年间欧美银行将裁员30%，波及170万人。
在裁减技术含量不高的员工、腾笼换鸟的同时，各大银行也招兵买马，补充大量金融科技人才加入。
以中国大陆为例，仅仅上半年，交行就已经招聘了1200名科技型人才，邮储银行则新增加了大约1500名IT人员，以及2300名新零售方面的人才等。
银行，只是众多剧变行业中的一个。今天，3.4万个银行岗位的流失，只不过是时代再次敲响的一记警钟。
一日千里的科技，正在使一切坚固的，变成脆弱的；使一切岿然不动的，变成变动不居的。
作为历史进程中的一份子，人生最重要的任务是『追随历史运行的方向』，不要莫名其妙被历史碾死。
面对一日千里的科技进步，我们改变不了它的进程，但是，我们可以改变自己，以及我们下一代的知识结构。
有学者分析，面对科技进步，你有三个选择：
1、要么积累财富，成为资本大鳄；
2、积累名气，成为独特个体；
3、积累知识，成为更高深技术的掌握者。
历史留给一些传统行业的时间
也许已经不多了
新的时代已经渐行渐近
只有有意识提升自己
才能赶上时代的潮流！
对于这件事你怎么看？
欢迎在评论区留言！
End
本文转载自微信公众号『大楚网』
来源：财经要参、中国基金报、南昌新闻、网络等
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